因为改💛革开放，国有和大💌🐟集体企业经历了大干快上、企业改💂制，市场化、去行政化。
随着国家决定全面实施社会主义市场经🃘😆济，计划经济彻底退出了历史舞台🏵🞘🔞，而伴随着市场经济而来的就是企业的真正比拼。
在竞争中，很🎫多本身就已经陷入困境的国有和大🜓🁪🈧集体企业纷纷败🗋🚀下阵来。
随着大量的国🎫有和大集体企业倒闭、于是重组和🜓🁪🈧兼并也就自然随🗋🚀之而来。
其中很多企🃱🛣🞊业没有经受住考验，还有很多企业🚑💯进行了转制。
最终导致了大量国有和大集体企业破产倒闭🜎🀽，造成了大量工厂职工下🈰岗，形成了下岗潮。
出现下岗潮🃱🛣🞊的原因，无外💌🐟乎有以下几🇹点原因：
首先，国有和大集体企业是铁饭碗、大锅饭的僵化的体制，使得产品与服务👗🉂🄜在创新、价格、效率上竞🞿争不过更加灵活的民营企业。
其次，💛国有和大集体企业包袱太重，七大姑八大姨的冗余人员、退休职工、老弱病残、办学校、搞食堂、托儿所等等，就连🗾♧职工和职工家庭的生老病死都要管，巨大的包袱压的国有和大集体企业喘不过气来。
另外，市场竞争的不公平，国有和大集体🄱企业必须严格遵守法律法规、规章制度🁸、条条框框，合规的成本很高。
而相比之下民营企业就显得宽松了很多，无论是在税收、职工保障、🈰安全、质量、宣传各⚵🕲方面，政府都给予了极大的自由空间。
还因为计划经济的思维惯性，这也让很多国有和大集体企业的决策者🈰习惯了接受上面部门的统筹规划，从而忽略了市场需📋求的变化。
就是因为船大难掉头，很💌🐟多国有和大集体企业都是计划经济时代，大干快上、一窝☹蜂上的产业。
当市场需🜴🆚求很快满足之后，很快就出现🃘😆了严重的产能过剩。
最⛒后就是人才的流失，在改革开放浪潮的冲击🚑💯下，政策红利、私人财富效应、外企高薪待遇的吸引下，人才纷纷流失。