短短三天内，巨星每一位员工都收到了同一个上级指示——准时准点观看公司出品的综艺《我们的歌》。
普通员工看就看了，虽然不理解，但拿钱办事，上面让干啥就干啥。
可内容事业部那边的大导演们不乐意了.
我的项目上线时，怎么不组织全公司捧场呢？
但刘敏发话了，哪位导演组织得不到位，会影响该负责人下次立项时公司内部绿灯会上的评价。
绿灯会关乎一个项目的‘生死’。
基础预算、内外部资源、播出档期、是否能上星等命脉信息都会根据绿灯会上的表现评定。
所以甭管您是多大的腕儿，下周老老实实的搬好板凳，给我坐那看着！
在强压政策下，大家只能答应下来，但心里还是别扭.
公司组织这么大的阵仗到底是为什么？
这也不是太子爷乐言第一次上节目啊，升了个官就这待遇了？
是不是有点太‘仗势欺人’了？！
听到内容事业部内有类似这样的抱怨声音，正在房车环游世界的刘壮壮特地飞回京都，约了几个关系不错的导演，借着酒精儿把知道的‘内幕’放了出去。
“哎呀，你们误会了！这件事啊，我们还要感谢乐言呢！”